پرداخت هدیه به مناسبت سالروز ولادت حضرت زینب (س)
تاریخ انتشار: ۲ بهمن ۱۳۹۶ | کد خبر: ۱۶۷۳۶۹۷۰
دکتر محسن نفر، معاون علوم پزشکی دانشگاه آزاد اسلامی با ابلاغ بخشنامه‌ای به روسای واحدها و مراکز آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی، بخشنامه پرداخت هدیه به مناسبت سالروز ولادت حضرت زینب (س) و روز پرستار را ابلاغ کرد.
به گزارش آنا، در این بخشنامه آمده است:«ضمن تبریک فرخنده میلاد باسعادت حضرت زینب (س) و به منظور تقدیر و قدردانی از مقام شامخ پرستار، به استناد بند 8 مصوبه دویست و چهل و یکمین جلسه هیات رئیسه دانشگاه مورخ 96/10/20، تمامی واحدها و مراکز آموزشی در صورت تامین اعتبار مجازند به مناسبت روز پرستار هدیه‌ای به مبلغ یک میلیون ریال به کادر پرستاری (شامل نترون، سوپروایزر، سرپرستار، پرستار، بهیار، کمک‌بهیار، کاردان/کارشناس اتاق عمل، کاردان/کارشناس هوشبری یا بیهوشی و تکنیسین CSR) شاغل در بیمارستان‌ها، درمانگاه‌ها، کلینیک‌ها و سایر مراکز درمانی تابعه دانشگاه آزاد اسلامی پرداخت کنند.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
همچنین در این بخشنامه تاکید شده کادر پرستاری با رابطه استخدامی اعم از رسمی، قراردادی، خریدخدمت، کار معین و ساعتی دارای مجوز از شورای اداری مالی دانشگاه آزاد اسلامی و مربیان پرستاری غیر هیات علمی تمام‌وقت اعم از رسمی، قراردادی، خریدخدمت، کار معین و ساعتی دارای مجوز از شورای اداری مالی دانشگاه و همچنین اعضای هیات علمی تمام‌وقت گروه آموزشی پرستاری اعم از رسمی، قراردادی و پیمانی از این هدیه بهره‌مند خواهند شد.
براساس بندهای این بخشنامه؛ کارکنانی که از واحدی به واحد دیگر منتقل شده یا مامور هستند، از واحدی که حقوق دریافت می‌کنند، هدیه مزبور را دریافت خواهند کرد.»
منبع: تابناک
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.tabnak.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «تابناک» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۱۶۷۳۶۹۷۰ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
مشکل کمبود پرستار با جذب نبرو حل نمی‌شود/ معیشت بزرگ‌ترین دلیل مهاجرت پرستاران
یوسف رحیمی معاون توسعه و مدیریت منابع انسانی سازمان نظام پرستاری کشوردر گفتگو با خبرنگار سلامت خبرگزاری علم و فناوری آنا در رابطه با مشکل کمبود پرستار اظهار کرد: اخیراً خبر‌هایی مبنی بر استخدام ۲۵ هزار نفر نیروی جدید در بدنه وزارت بهداشت منتشر شد که از این تعداد معمولاً ۴۰ تا ۵۰ درصد نیروی پرستارا است؛ یعنی چیزی حدود ۱۰ هزار نفر پرستار استخدام می‌شوند. با این حال استخدام نیرو نمی‌تواند مشکل کمبود پرستار را حل کند باید فکری اساسی برای بهبود شرایط و معیشت پرستاران شود.
وی ادامه داد: در مرحله اول باید وضعیت معیشت پرستاران را حل کرد که انگیزه کافی را برای ادامه کار در کشور داشته باشند؛ زیرا یکی از معضلات مهمی که اکنون با آن روبه روهستیم مهاجرت پرستاران است.
معاون توسعه و مدیریت منابع انسانی سازمان نظام پرستاری کشور افزود: اگر بخواهیم مشکل پرستاری را حل کنیم باید بتوانیم سالانه حداقل ۱۵ هزار پرستار طی ده سال آینده جذب کنیم تا شرایط بدتر نشود. با این وجود اگر بخواهیم در یک شرایط مطلوب قرارگیریم باید این عدد افزایش یابد.
رحیمی به مشکلات پرستاران اشاره کرد و گفت: بزرگ‌ترین مشکل و دلیل مهاجرت پرستاران معیشت و امنیت شغلی است. اگر پرستاران در ایران شغل، امنیت شغلی و درآمدی خوب که از پس هزینه‌های زندگی برآیند داتشه باشند، قطعاً مهاجرت نمی‌کنند. بیشتر پرستارانی که از کشور خارج شده‌اند نیرو‌هایی بودند که موفق به استخدام نشدند. سن آنها افزایش یافته و به دنبال یک ثبات شغلی بودند.
وی در پایان خاطر نشان کرد: حقوق پرستاران بسیار متفاوت است. پرستاران وزارت بهداشت میانگین ۱۴ تا ۱۵ میلیون تومان دریافت می‌کنند.
انتهای پیام/
مدیررسانهای پرسپولیس: سپاهان به جای شکایت بیجا، عذرخواهی کند